Vi är oerhört stolta över att vara nominerade för 100-Wattaren i kategorin Employer Branding för vårt samarbete med Systembolaget kring inkluderande rekrytering.
Tillsammans har vi kunnat påvisa att ett inkluderande och målgruppsanpassat förhållningssätt i rekryteringsprocesser och kampanjaktiviteter lönar sig för att skapa en större mångfald med fler perspektiv internt.
Mätbarheten har varit central i alla delar där vi har fokuserat på att bättre framtidssäkra Systembolaget och som på ett inkluderande tillvägagångssätt skapar arbetstillfällen för unga vuxna, oavsett bakgrund. Arbetet har skett insiktsdrivet, agilt och tvärfunktionellt.
Resultatet är en markant högre antalet ansökningar från personer med utländsk bakgrund. Läs mer om bidraget på Sveriges Annonsörers webbplats.
RELATED STORIES
Hur:et i inkluderande kommunikation
Hur:et in inkluderande kommunikation Tillsammans med Min Stora Dag har The Social Few genomfört en rad strategiska insatser för att fler svenskar
The Social View med Madelaine Zetterström
Hon är partner och Head of Operations på en av de snabbast växande byråer i Norden, det hype:ade Gen Z byrån Creed Media.
The Social View med Sahar Kupersmidt
Hon är styrelseordförande för BEAT diabetes foundation, brinner för allas lika rättigheter och möjligheter och är en av våra förebilder.