VÅRA TJÄNSTER
Tillväxt genom inkludering
Vi arbetar för ett mer inkluderande samhälle och näringsliv. Vårt fokus ligger på minoritetsgrupper och minoritetsperspektiv för att bättre framtidssäkra organisationer genom att inkludera fler perspektiv och spegla det samhälle vi lever i.
Vi står på tre ben där vi bland annat genomför externa undersökningar och dialoger, interna perspektivmätningar och processmätningar samt inkluderande digitala informationssatsningar med fokus på mätbar påverkan.
Vi baserar våra rekommendationer på insikter från undersökningar, målgruppsanpassade dialoger, öppen data samt aktuell forskning – allt utifrån din utmaning eller hypotes.
Vårt arbetssätt är inkluderande, iterativt och inkrementellt med fokus på att lösa reella utmaningar på kort eller lång sikt.
Mätningar & insikter
Interna insikter/perspektivdata
Vi vet att hög perspektivtäthet i kombination med inkluderande ledarskap leder till tio gånger högre innovationstakt. Därför hjälper vi er mäta de perspektiv ni har, de ni saknar och behöver för att kunna skapa bästa möjliga tjänster, produkter, organisation, kommunikation och information.
Läs mer om perspektivdata här!
Externa insikter/undersökningar
Vi genomför kvantitativa undersökningar och dialoger via våra egenutvecklade digitala metoder bland arabisk-, persisk-, somalisk-, spansk-, polsk- och engelsktalande minoritetsgrupper i Sverige. Våra undersökningar är språkanpassade, genomförda utifrån stratifierat slumpmässigt urval, anonymiserade och GDPR-säkrade.
Läs mer om våra undersökningar här!
Digitala dialoger & påverkan
Som en byrå med digital spetskompetens använder vi unika insikter och egna segmenteringsmodeller för att skapa mätbara kampanjer och uttag som når, engagerar och aktiverar minoritetsgrupper på ett effektivt sätt via sociala medier. På så sätt har vi upp till 98 procent penetration bland exempelvis arabisk- somalisk- och farsitalande grupper i Sverige. Något vi är unika med i Norden.
Läs mer om hur vi når minoritetsgrupper digitalt här!
Inkluderande ledarskap
Vi hjälper dig med ledarskapet så att du kan leda i en inkluderande infrastruktur och i perspektivtäta organisationer.
Läs mer om inkluderande ledarskap här!
HUR VI GÖR
Vår metod
DATA
Vi genomför flerspråkiga digitala kvant- och kvalundersökningar med Sveriges största minoritetsgrupper, lokalt, regionalt eller nationellt. Vi genomför interna analyser och perspektivmätningar inom organisationer för att hitta insikter som leder till en hållbar och inkluderande tillväxt.
INSIKTER
Uppgifterna förfinas sedan till relevanta insikter som anpassas för det aktuella uppdraget eller utmaningen.
STRATEGI
Baserat på insikter hjälper vi dig att utveckla fungerande strategier med fokus på reell konvertering och faktisk påverkan.
AKTIVITETER
Vi skapar och lanserar mätbara uttag för aktivering av de personer och målgrupper du vill förstå, nå och påverka, internt som externt.
PÅVERKAN
Allt vi gör tillsammans är mätbart. Vi levererar givetvis effekt- och kampanjdata samt ger konkreta förslag för framtida iterationer.
UPPDRAGSGIVARE
Våra samarbeten
NYHETSBREV
Prenumerera på inkluderande insikter
Konsten att bygga ett Advisory board
En Advisory board är precis som det låter: en rådgivande styrelse. Styrelsens uppgift är att stötta ens verksamhet och då med fokus på de kompetenser man blir inröstad för.
Leda i det nya normala
Zilan Lawan, Ledarskapsstrateg Det nya normala står runt hörnet. Majoriteten av alla organisationer har under det senaste året genomgått en kris som resulterat i någon form av omställning.
The Social Few bok- och poddtips!
Inför sommaren 2020 skickade vi med tips på intressanta böcker och poddar för er att avnjuta under solen (med solskydd förstås).