{"id":19759,"date":"2022-03-17T06:00:00","date_gmt":"2022-03-17T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thesocialfew.com\/?p=19759"},"modified":"2022-04-21T11:16:03","modified_gmt":"2022-04-21T11:16:03","slug":"thesocialview_siavoush_mohammadi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/thesocialview_siavoush_mohammadi\/","title":{"rendered":"The Social View med Siavoush Mohammadi"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

The Social View med Siavoush Mohammadi<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Han \u00e4r styrelseordf\u00f6rande f\u00f6r Yari Foundation<\/a>, en organisation som m\u00f6jligg\u00f6r utbildning f\u00f6r ekonomiskt utsatta barn i Iran. Han har ocks\u00e5 hj\u00e4lp NASA<\/strong> analysera solen, genom att drifts\u00e4tta en analytisk milj\u00f6 p\u00e5 minuter ist\u00e4llet f\u00f6r m\u00e5nader, som det vanligtvis skulle ta. Detta innan Eikolytiks kom till. Vi tr\u00e4ffar allts\u00e5 ingen mindre \u00e4n Siavoush Mohammadi<\/a> som ut\u00f6ver ovan ocks\u00e5 \u00e4r grundare och vd f\u00f6r Eikolytics<\/a>.\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi b\u00f6rjar lite fr\u00e5n scratch. Varf\u00f6r anser du att det \u00e4r viktigt f\u00f6r ett bolag att ha olika perspektiv?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tMin bakgrund \u00e4r till stor del fr\u00e5n mjukvaruv\u00e4rlden, i den kontexten \u00e4r det en sj\u00e4lvklarhet med s\u00e5 kallade \"agila transformationer\" f\u00f6r att \u00f6ka s\u00e5v\u00e4l samsyn, arbetsgl\u00e4dje som produktivitet (d.v.s. bottom line i slut\u00e4ndan). En av nyckelfaktorerna f\u00f6r en lyckad transformation \u00e4r att man bildar tv\u00e4rfunktionella team ist\u00e4llet f\u00f6r team med enbart en specialitet som man gjorde f\u00f6rut. De olika bakgrunderna, kompetenserna och f\u00f6rm\u00e5gorna har i min erfarenhet bevisad impact p\u00e5 ett teams f\u00f6rm\u00e5ga att l\u00f6sa problem, t\u00e4nka innovativt och \u00e4r mycket mer motst\u00e5ndskraftiga mot motg\u00e5ngar. Detta \u00e4r i teknisk kontext, det \u00e4r sj\u00e4lvklart att det \u00f6vers\u00e4tts till andra erfarenheter och perspektiv. F\u00f6r en hammare ser allting ut som en spik, \u00e4ven om det \u00e4r en skruv.\u200b\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Inkludering, j\u00e4mlikhet, representation, vad anser du att det handlar om i slut\u00e4ndan?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tDet finns olika delar i detta, den sj\u00e4lvklara och uppenbara delen \u00e4r s\u00e5 enkel som att vi har gemensamt i v\u00e4rlden kommit \u00f6verens om att vi ska vara j\u00e4mlika (i.o.m. FNs deklaration om m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter) s\u00e5 vi har allts\u00e5 en moralisk skyldighet att verka f\u00f6r det. Men, g\u00f6r den privilegierade den underprivilegierade en tj\u00e4nst (allts\u00e5 avst\u00e5r fr\u00e5n n\u00e5got till f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r) n\u00e4r de verkar f\u00f6r detta? NEJ! Det \u00e4r l\u00e4tt att tro att det \u00e4r s\u00e5, men vi har tillr\u00e4ckligt mycket vetenskapliga bevis f\u00f6r att veta att s\u00e5 inte \u00e4r fallet. F\u00f6r att \u00e5terkoppla till min kommentar kring sj\u00e4lvklarheten att bygga tv\u00e4rfunktionella team inom mjukvaruutveckling s\u00e5 \u00e4r det helt enkelt s\u00e5 att vi faktiskt f\u00e5r b\u00e4ttre resultat ocks\u00e5, f\u00f6rutom alla mjuka v\u00e4rden som ocks\u00e5 f\u00f6rst\u00e4rks.\u200b\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vilka utmaningar ser du i de branscher du verkar i – n\u00e4r det kommer till att ut\u00f6va inkludering, uppn\u00e5 j\u00e4mlikhet och skapa en representation som speglar de perspektiv som finns i v\u00e5rt samh\u00e4lle? <\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\"Min bransch\" kan ses fr\u00e5n tv\u00e5 perspektiv: mjukvaruutveckling med nischen data & analys samt entrepren\u00f6r som bygger ett bolag. I det f\u00f6rsta fallet har den stora kompetensbrist som finns helt enkelt sopat undan eventuella glas\u00f6gon som tog saker som k\u00f6n, etnisk bakgrund med mera i beaktande vid rekryteringar. Vi ser \u00e4ven att fler och fler med minoritetsbakgrunder faktiskt tar sig upp till chefspositioner i allt fler bolag, \u00e4ven om det nog fortfarande kan talas om glastak i h\u00f6gsta leden till viss del. Utmaningarna kring att f\u00e5 bra representation i min bransch b\u00f6rjar mycket tidigare \u00e4n n\u00e4r du s\u00f6ker ditt f\u00f6rsta jobb. Som exempel, jag gick natur-data p\u00e5 gymnasiet, i v\u00e5r klass var det fyra tjejer. Sedan Teknisk fysik d\u00e4r det var 20-talet kvinnor i en grupp p\u00e5 120. Knappast representativt och tvekl\u00f6st ett problem fr\u00e5n mitt perspektiv.\n\nSom entrepren\u00f6r finns det en helt annan typ av utmaningar, men jag tror inte de \u00e4r \"medvetna\", utan snarare en konsekvens att vi som kommer fr\u00e5n socioekonomiskt mer utsatta omr\u00e5den saknar det n\u00e4tverk som underl\u00e4ttar byggandet av ett bolag.\u200b\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vad skulle du s\u00e4ga att vi g\u00f6r r\u00e4tt i Sverige just n\u00e4r det kommer till din bransch kopplat till fr\u00e5gorna ovan? <\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tOm jag fokuserar p\u00e5 entrepren\u00f6rsdelen, s\u00e5 skulle jag verkligen vilja lyfta upp att jag tycker att Sverige \u00e4r fantastiskt land att bygga bolag i, det ekosystem som finns hj\u00e4lper till att \u00e5tg\u00e4rda de brister i n\u00e4tverk man oftast har om man \u00e4r uppvuxen i f\u00f6rorten. L\u00e4gg till att det \u00e4r b\u00e5de enkelt, snabbt och faktiskt billigt att starta ett bolag och testa, s\u00e5 f\u00e5r vi en v\u00e4ldigt fin milj\u00f6. Detta \u00e5terspeglar sig ocks\u00e5 i den internationella statistiken d\u00e4r Sverige rankas 10:a p\u00e5 listan av v\u00e4rldens b\u00e4sta l\u00e4nder f\u00f6r startups och 2:a p\u00e5 listan av v\u00e4rldens mest innovativa l\u00e4nder. Jag tror att detta \u00e4r en direkt konsekvens av att Sverige har ett relativt starkt socialt skyddsn\u00e4t, bra (och gratis) utbildning f\u00f6r alla och en s\u00e5n fantastisk mix av m\u00e4nniskor med olika bakgrunder.\n\nDet betyder d\u00e4remot inte att vi ska vara n\u00f6jda. M\u00e5nga f\u00f6rb\u00e4ttringen har skapat enorma uppsidor f\u00f6r Sverige som innovations- och f\u00f6retagsland. T\u00e4nk hur bra vi skulle kunna bli om vi faktiskt ocks\u00e5 blir j\u00e4mst\u00e4llda och j\u00e4mlika.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

FAKTARUTA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Namn: <\/strong>Siavoush Mohammadi<\/p>

K\u00e4nd som\/f\u00f6r: <\/strong>Analytics at scale, att jobba med att demokratisera insikter.<\/p>

F\u00f6dd: <\/strong>Uppsala<\/p>

Uppvuxen<\/strong>: Uppsala, Lule\u00e5<\/p>

Bor: <\/strong>Stockholm<\/p>

Utbildningsbakgrund:\u00a0<\/b>Civilingenj\u00f6r Teknisk Fysik<\/p>

Yrkesbakgrund: <\/strong>Techentrepren\u00f6r och filantrop<\/p>

Dr\u00f6mmer om: <\/strong>Jobbigt att ha m\u00e5nga dr\u00f6mmar, men privat en v\u00e4rld d\u00e4r alla barns r\u00e4tt att vara m\u00e4tta, trygga och f\u00e5 en utbildning respekteras\/\u00e4r f\u00f6rverkligad. Professionellt en v\u00e4rld d\u00e4r alla f\u00f6retag och organisationer kan arbeta insiktsdrivet, inte bara de redan stora och m\u00e4ktiga.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>F\u00f6reg\u00e5ende<\/span><\/span>Tidigare<\/span>The Social View med Mona M. Ali<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tN\u00e4sta<\/span>The Social View med Sahar Kupersmidt<\/span><\/span><\/i>N\u00e4sta<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

RELATED STORIES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tHur:et i inkluderande kommunikation\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hur:et in inkluderande kommunikation Tillsammans med\u00a0Min Stora Dag\u00a0har The Social Few genomf\u00f6rt en rad strategiska insatser f\u00f6r att fler svenskar<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Madelaine Zetterstr\u00f6m\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r partner och Head of Operations p\u00e5 en av de snabbast v\u00e4xande byr\u00e5er i Norden, det hype:ade Gen Z byr\u00e5n Creed Media. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Sahar Kupersmidt\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r styrelseordf\u00f6rande f\u00f6r BEAT diabetes foundation, brinner f\u00f6r allas lika r\u00e4ttigheter och m\u00f6jligheter och \u00e4r en av v\u00e5ra f\u00f6rebilder. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Han \u00e4r styrelseordf\u00f6rande f\u00f6r Yari Foundation, en organisation som m\u00f6jligg\u00f6r utbildning f\u00f6r ekonomiskt utsatta barn i Iran. <\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":19762,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[113,115,114,1],"tags":[],"class_list":["post-19759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-data-driven-inkludering","category-inkluderande-infrastruktur","category-inkluderande-ledarskap","category-okategoriserad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19759\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}