{"id":19745,"date":"2022-03-03T08:33:34","date_gmt":"2022-03-03T08:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/thesocialfew.com\/?p=19745"},"modified":"2022-04-21T11:15:05","modified_gmt":"2022-04-21T11:15:05","slug":"thesocialview_mona_m_ali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/thesocialview_mona_m_ali\/","title":{"rendered":"The Social View med Mona M. Ali"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

The Social View med Mona M. Ali<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n
\n

Hon pratar ofta vikten av olika perspektiv framf\u00f6r och bakom kameran och grundade d\u00e4rf\u00f6r FIIRI,\u00a0 Nordens f\u00f6rsta modellagentur med fokus p\u00e5 icke-vita modeller och kreat\u00f6rer inom modebranschen. Idag \u00e4r hon \u00e4ven\u00a0\u00a0Editor of diversity and inclusion p\u00e5 Vogue Scandinavia. Vi m\u00f6ter ingen annan \u00e4n Mona Mohammed Ali.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vad tror du kr\u00e4vs f\u00f6r att se positiv f\u00f6r\u00e4ndring i din bransch\/de branscher du verkar i?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tDet \u00e4r vanligt att man anst\u00e4ller m\u00e4nniskor som \u00e4r likasinnade. Tidningar, produktionsbolag, organisationer som Swedish Fashion Council ska kunna kr\u00e4va att man anst\u00e4ller en viss procent av BIPOC (Black\/Indigenous People of Color) f\u00f6r att skapa en diverse arbetsmilj\u00f6. Det har i olika sammanhang bevisats att n\u00e4r man har olika r\u00f6ster och m\u00e5ng-representation blir resultatet oftast starkare och b\u00e4ttre. M\u00e5ngfaldsfr\u00e5gan \u00e4r ingen \u201cone man show\u201d, det kr\u00e4ver m\u00e5nga olika typer av insikter.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vad kan du och personer i din st\u00e4llning g\u00f6ra f\u00f6r att vara en del av l\u00f6sningen?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tJag anser att man d\u00e5 ska anv\u00e4nda sin plattform f\u00f6r att sprida den kunskap och de erfarenheter man har kring inkludering. Man ska skapa jobbtillf\u00e4llen d\u00e4r man sj\u00e4lv kan best\u00e4mma team, exempelvis, boka makeup artister, h\u00e5rstylister och fotografer. Jag har exempelvis rekommenderat kompetenta BIPOC skribenter att skriva artiklar ist\u00e4llet f\u00f6r mig p\u00e5 Vogue. Jag tycker att man ska vara en inspiration och f\u00f6rebild till andra, var den du vill se, skapa det du ser fattas i samh\u00e4llet. Det \u00e4t inte brist p\u00e5 kompetens men p\u00e5 grund av strukturell diskriminering f\u00e5r alla inte samma chans. Sitter man i en position som min ska man t\u00e4nka p\u00e5 att \u00f6ppna d\u00f6rrar \u00e5t andra. Exempelvis \u00e4r det ok att anst\u00e4lla en ny fotograf n\u00e4r man ska boka till en pl\u00e5tning ist\u00e4llet f\u00f6r den man alltid g\u00e5r till. Och s\u00e5 kan du t\u00e4nka f\u00f6r alla positioner. V\u00e5ga satsa p\u00e5 nya talanger.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vilken fr\u00e5ga ska man som kandidat f\u00f6r ett jobb st\u00e4lla till sin potentiella arbetsgivare f\u00f6r att f\u00e5 ett hum om det \u00e4r en arbetsgivare som tar inkludering p\u00e5 allvar?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tDet \u00e4r viktigt att st\u00e4lla arbetsgivaren den enkla fr\u00e5gan: vad betyder diversity, equity och inclusion f\u00f6r er? Det \u00e4r viktigt att veta vilken niv\u00e5 f\u00f6retaget \u00e4r p\u00e5 s\u00e5 att inte allt landar p\u00e5 den som s\u00f6ker tj\u00e4nsten. Ett svar hade varit att man f\u00f6rst\u00e5r skillnaden p\u00e5 inkludering och m\u00e5ngfald. Att det finns en tydlig plan som visar hur de ska arbeta med fr\u00e5gorna. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att din arbetsgivare och kollegor har positiv attityd f\u00f6r detta viktiga arbete.\n\nL\u00f6sningen \u00e4r inte heller att man som BIPOC\/ickevit eller intresserad av D&I fr\u00e5gor ska komma in med alla svar och l\u00f6sa arbetsgivarens samt kollegornas utmaningar kring m\u00e5ngfald och inkludering. S\u00e5vida inte det ligger i tj\u00e4nsten.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vilka \u00e4r dina f\u00f6rebilder n\u00e4r det kommer personer som banar v\u00e4gen f\u00f6r andra genom att vara gener\u00f6s med sin kunskap, n\u00e4tverk och som \u00f6ppnar d\u00f6rrar d\u00e4r det tidigare varit st\u00e4ngt?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tSharmadean Reid var min tidigare chef. Hon Grundade bolag WAH nails n\u00e4r hon endast var 19 \u00e5r gammal. Sharmadean skapade en community f\u00f6r sig sj\u00e4lv och hennes v\u00e4nner med syftet att tj\u00e4na pengar p\u00e5 n\u00e5gonting som d\u00e5 var en hobby. Jag jobbade med henne f\u00f6r att bygga en ny community med BeautyStack i London. Hon \u00e4r en otrolig smart kvinna och har inspirerat v\u00e4ldigt m\u00e5nga personer. Hon ber\u00e4ttade alltid hur hon f\u00f6rberedde sig med r\u00e4tt kunskap f\u00f6r att g\u00e5 in i ett styrelserum fullt med normativa vita cis m\u00e4n. Hon br\u00f6t normen f\u00f6r att ingen f\u00f6rv\u00e4ntade sig att en svart kvinna skulle prata p\u00e5 \u201cdetta s\u00e4tt\u201d.\n\nJag kommer ih\u00e5g n\u00e4r jag valde att l\u00e4mna Beautystack d\u00e5 hon sa till mig; Om du ska sluta s\u00e5 hoppas jag att du slutar f\u00f6r en b\u00e4ttre position och att du forts\u00e4tter g\u00f6ra ett fantastiskt jobb. Med detta menade hon att jag som en svart kvinna alltid skulle str\u00e4va efter det b\u00e4sta. Trots allt.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

FAKTARUTA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Namn:\u00a0<\/strong>Mona M. Ali<\/p>\n

K\u00e4nd som\/f\u00f6r:\u00a0<\/strong>Grundare av FIIRI Agency och D&I p\u00e5 Vogue Scandinavia<\/p>\n

F\u00f6dd:\u00a0<\/strong>Somalia<\/p>\n

Uppvuxen<\/strong>: Saudi Arabien, Kenya, Sverige, Norge<\/p>\n

Bor:\u00a0<\/strong>Stockholm<\/p>\n

Utbildningsbakgrund:\u00a0<\/strong>BA inom Womenswear design and Marketing, Regents University i London<\/p>\n

Yrkesbakgrund:\u00a0<\/strong>Talent manager and Scouting, CEO p\u00e5 FIIRI Agency, activist och Editor inom Diversity och inclusion p\u00e5 Vogue Scandinavia<\/p>\n

Dr\u00f6mmer om:\u00a0<\/strong>Att bygga flera kreativa skola i Afrika f\u00f6r att utveckla denna bransch i hemlandet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>F\u00f6reg\u00e5ende<\/span><\/span>Tidigare<\/span>The Social View med Indra Sharma<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tN\u00e4sta<\/span>The Social View med Siavoush Mohammadi<\/span><\/span><\/i>N\u00e4sta<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

RELATED STORIES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tHur:et i inkluderande kommunikation\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hur:et in inkluderande kommunikation Tillsammans med\u00a0Min Stora Dag\u00a0har The Social Few genomf\u00f6rt en rad strategiska insatser f\u00f6r att fler svenskar<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Madelaine Zetterstr\u00f6m\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r partner och Head of Operations p\u00e5 en av de snabbast v\u00e4xande byr\u00e5er i Norden, det hype:ade Gen Z byr\u00e5n Creed Media. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Sahar Kupersmidt\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r styrelseordf\u00f6rande f\u00f6r BEAT diabetes foundation, brinner f\u00f6r allas lika r\u00e4ttigheter och m\u00f6jligheter och \u00e4r en av v\u00e5ra f\u00f6rebilder. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hon pratar ofta vikten av olika perspektiv framf\u00f6r och bakom kameran och grundade d\u00e4rf\u00f6r FIIRI, Nordens f\u00f6rsta modellagentur med fokus p\u00e5 icke-vita modeller och kreat\u00f6rer inom modebranschen.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":19747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[113,119,115,114,1],"tags":[],"class_list":["post-19745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-data-driven-inkludering","category-inkluderande-dialog","category-inkluderande-infrastruktur","category-inkluderande-ledarskap","category-okategoriserad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}