{"id":19696,"date":"2022-02-03T06:30:00","date_gmt":"2022-02-03T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thesocialfew.com\/?p=19696"},"modified":"2022-04-21T11:12:52","modified_gmt":"2022-04-21T11:12:52","slug":"leda-in-det-nya-normala-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/leda-in-det-nya-normala-2\/","title":{"rendered":"The Social VIEW med David Nzinga"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

The Social VIEW med David Nzinga<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"David\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n
\n

Vi m\u00f6ter en av Nordens mest aktuella sk\u00e5despelare och producenter, David Nzinga. Och givetvis pratar vi om s\u00e5dant som ligger b\u00e5de David och oss varmt om hj\u00e4rtat: vikten av representation, olika perspektiv och r\u00f6ster. Denna g\u00e5ng inom filmbranschen.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vilka utmaningar ser du i din bransch n\u00e4r det kommer till att f\u00e5 till en reell representation som speglar de perspektiv som finns i v\u00e5rt samh\u00e4lle?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\u2013 Utmaningen \u00e4r att det \u00e4r m\u00e5nga st\u00e4ngda rum och oftast samma grupp av m\u00e4nniskor som f\u00e5r skapa film. Samtidigt s\u00e5 finns det en hel m\u00e5lgrupp som st\u00e5r utanf\u00f6r som vill ocks\u00e5 skapa film under samma f\u00f6ruts\u00e4ttningar men ges inte chansen. Det som d\u00e5 kan intr\u00e4ffa \u00e4r att en del v\u00e4ljer lyckan utomlands och skapar en internationell karri\u00e4r. Vissa andra ger upp och slutar med film helt och h\u00e5llet. Det \u00e4r brist p\u00e5 representation i de st\u00f6rre rummen, oftast \u00e4r det en utifr\u00e5n blick och s\u00e4llan en blick fr\u00e5n insidan. D\u00e4rav reproduceras vissa stereotypiska ber\u00e4ttelse och portr\u00e4tteringar av m\u00e4nniskor. Ingen nyanserad bild, samma gamla visa. F\u00f6r att f\u00e5 en s\u00e5 bred perspektiv som m\u00f6jligt samt f\u00f6rst\u00e5else s\u00e5 m\u00e5ste man ha ett rum med flera olika r\u00f6ster. Bara en s\u00e5n sak kan \u00e4ndra hela ber\u00e4ttelsen och skildringen.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi diskuterar \u00e4ven l\u00f6sningar d\u00e4r David menar att han ser saker f\u00f6r\u00e4ndras till det b\u00e4ttre genom att nya plattformar b\u00f6rjar ta allt st\u00f6rre plats.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\u2013 Det k\u00e4nns som att det p\u00e5g\u00e5r ett skifte just nu. Det finns m\u00e5nga r\u00f6ster och perspektiv som vill komma till tals men som st\u00e4ndigt jobbat i uppf\u00f6rsbacke. D\u00e4remot finns det \u00e4r en stor efterfr\u00e5ga p\u00e5 produktioner d\u00e5 streamingtj\u00e4nsterna v\u00e4xer s\u00e5 det knakar. En del streamingj\u00e4ttar har \u00f6ppnat kontor i Sverige. Detta \u00f6ppnar upp f\u00f6r en helt ny spelplan d\u00e4r dessa r\u00f6ster och perspektiv kan hitta ett hem att blomstra i.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vad tycker du att bolagen ska g\u00f6ra f\u00f6r att bli tillg\u00e4ngliga f\u00f6r fler perspektiv, b\u00e5de vad g\u00e4ller att rekrytera talang men \u00e4ven sett ur \u00a0konsumentperspektivet?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\u2013 Om den nuvarande strategin inneb\u00e4r att man inte lyckas med att n\u00e5 den m\u00e5lgruppen man beh\u00f6ver s\u00e5 m\u00e5ste man \u00e4ndra p\u00e5 sin strategi och hitta nya s\u00e4tt att n\u00e5 m\u00e5lgruppen. Och inte minst, visa sig vara tillg\u00e4nglig f\u00f6r alla, i sina produkter och tj\u00e4nster. Det handlar om att kunna anpassa sig med f\u00f6r\u00e4ndringarna och hitta en punkt eller nisch som f\u00e5r m\u00e5lgruppen att f\u00e5 upp \u00f6gonen f\u00f6r er. Sen kan en s\u00e5n \u201cenkel sak\u201d som representation kan leda till rekrytering av ny talang med nya perspektiv inom organisationen och branschen i helhet. Att bli tillg\u00e4nglig f\u00f6r alla blir betydligt enklare och mer autentiskt om man representerar alla i sin organisation.\n\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

David har under m\u00e5nga \u00e5r aktivt jobbat med att skapa en mer tillg\u00e4nglig filmbransch, av alla och f\u00f6r alla. Han \u00e4r bland annat en av initiativtagarna till plattformen People of Film som tillhandah\u00e5ller namn p\u00e5 verksamma filmarbetare med olika etniciteter och bakgrunder som idag \u00e4r alldeles f\u00f6r underrepresenterade inom film.<\/p>\n

Rekrytering \u00e4r oftast en komplicerad historia, men vilken fr\u00e5ga b\u00f6r man som kandidat f\u00f6r ett jobb b\u00f6r st\u00e4lla till sin potentiella arbetsgivare f\u00f6r att f\u00e5 ett hum om det \u00e4r \u00a0en arbetsgivare som tar inkludering p\u00e5 allvar?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\u2013 N\u00e5got man har l\u00e4rt sig med tiden \u00e4r att m\u00e5nga \u00e4r bra p\u00e5 att prata om alla dessa fr\u00e5gor och \u00e4mnen. Men n\u00e4r det v\u00e4l kommer till kritan s\u00e5 st\u00e5r man d\u00e4r och f\u00e5r uppleva totala motsatsen. Med andra ord, I ett f\u00f6rsta skede l\u00e5ter allt bra tills man kommer till arbetsplatsen. S\u00e5 jag skulle s\u00e4ga, g\u00f6r din research om f\u00f6retaget. Kolla hur dom arbetar med fr\u00e5gorna och l\u00e4s av arbetsplatsen. Bara en s\u00e5n grej kan ge dig mycket information. Det sista man vill \u00e4r att beh\u00f6va k\u00e4nna sig som elefanten i rummet s\u00e4ger David Nzinga.\n\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

FAKTARUTA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

David medverkar i bl.a. f\u00f6rra \u00e5rets julkalendern – En hederlig jul med Familjen Knyckertz, M\u00e5ste Gitt och \u00e4r aktuell med Norska serien Alt du elsker. Han \u00e4r \u00e4ven producent p\u00e5 Warner Bros och ska producera en stor tv-serie i \u00e5r.<\/p>\n

P\u00e5 fritiden uppskattar David kvalitetstid med god mat, v\u00e4nner och FIFA.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>F\u00f6reg\u00e5ende<\/span><\/span>Tidigare<\/span>M\u00f6t v\u00e5r advisory board<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tN\u00e4sta<\/span>The Social VIEW med Nikki Amini<\/span><\/span><\/i>N\u00e4sta<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

RELATED STORIES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tHur:et i inkluderande kommunikation\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hur:et in inkluderande kommunikation Tillsammans med\u00a0Min Stora Dag\u00a0har The Social Few genomf\u00f6rt en rad strategiska insatser f\u00f6r att fler svenskar<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Madelaine Zetterstr\u00f6m\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r partner och Head of Operations p\u00e5 en av de snabbast v\u00e4xande byr\u00e5er i Norden, det hype:ade Gen Z byr\u00e5n Creed Media. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Sahar Kupersmidt\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r styrelseordf\u00f6rande f\u00f6r BEAT diabetes foundation, brinner f\u00f6r allas lika r\u00e4ttigheter och m\u00f6jligheter och \u00e4r en av v\u00e5ra f\u00f6rebilder. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vi m\u00f6ter en av Nordens mest aktuella sk\u00e5despelare och producenter, David Nzinga. <\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":19691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19696"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19696\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}