{"id":19532,"date":"2021-06-21T15:11:59","date_gmt":"2021-06-21T15:11:59","guid":{"rendered":"https:\/\/thesocialfew.com\/?p=19532"},"modified":"2022-04-21T11:13:21","modified_gmt":"2022-04-21T11:13:21","slug":"var-advisory-board","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/var-advisory-board\/","title":{"rendered":"M\u00f6t v\u00e5r advisory board"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

M\u00f6t v\u00e5r advisory board<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e4r vi p\u00e5 The Social Few f\u00f6r ett \u00e5r sen funderade p\u00e5 att s\u00e4tta ihop en advisory board visste vi bara vilka perspektiv, kunskaper och kompetens vi beh\u00f6vde f\u00f6r att komplettera oss i v\u00e5rt arbete f\u00f6r ett inkluderande Sverige.<\/p>\n

Inte visste vi att vi skulle lyckas att f\u00e5 med de fantastiska m\u00e4nniskor vi nu har i boarden \u2013 v\u00e5ra f\u00f6rebilder.\u00a0F\u00f6r cirka en m\u00e5nad sen (maj 21) gick vi ut med vilka som sitter i v\u00e5r advisory boarden.\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n

Denna artikeln \u00e4r en hyllning till dem.<\/p>\n

Vilka \u00e4r med i v\u00e5r advisory board? Vad g\u00f6r de s\u00e5 speciella? Kort svar: mycket! Nedan kan du l\u00e4sa ett axplock av anledningar till varf\u00f6r vi \u00e4r glada att ha med var och en av medlemmarna i advisory boarden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Hannes\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hannes Kerstell<\/strong><\/a>\u00a0\u2013 Co-founder\u00a0<\/strong>Carve Sthlm<\/strong><\/a>, specialist marketing communication.<\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Hannes?\u00a0<\/strong>F\u00f6rutom det faktum att han har ca. 25 \u00e5rs erfarenhet av arbete med PR, kommunikation och marketing s\u00e5 \u00e4r Hannes \u00e4r en av de mest \u00f6dmjuka personer vi k\u00e4nne.\u00a0 Vi f\u00f6ll f\u00f6r hans brinnande intresse f\u00f6r j\u00e4mlikhet och inkludering och hans progressiva s\u00e4tt att angripa kommunikation kring fr\u00e5gor r\u00f6rande social h\u00e5llbarhet och aff\u00e4rsutveckling. Hannes hj\u00e4lper oss bli vassare p\u00e5 PR och d\u00e4r hans filosofi g\u00e5r i linje med v\u00e5r: att s\u00e4ga n\u00e5gonting n\u00e4r man f\u00f6rst har n\u00e5gonting att s\u00e4ga.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Indra Sharma<\/strong><\/a> \u2013 Head of Early Stage Investments p\u00e5 <\/strong>Novax<\/strong><\/a><\/p>\n

Varf\u00f6r Indra?<\/strong> Hon brinner f\u00f6r de fr\u00e5gor vi gemensamt driver: j\u00e4mlikhet, inkludering inom bl.a. tech och hon har till och varit medf\u00f6rfattare till en bok om vikten av kvinnliga f\u00f6rebilder inom techbranschen<\/a>. Indra hj\u00e4lper oss bli investment-kloka och vem b\u00e4ttre \u00e4n Indra (som dessutom har blivit korad till \u00e5rets investerare!) <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Indra\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Oscar\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Oscar Stege Unger<\/strong><\/a>\u00a0\u2013 Senior Advisor to the\u00a0<\/strong>Wallenberg Foundations AB<\/strong><\/a>\u00a0Foundations, Founder & CEO Canucci & Chair\u00a0<\/strong>Digitalidag<\/strong><\/a><\/p>\n

Varf\u00f6r Oscar?\u00a0<\/strong>Han har jobbat med fr\u00e5gor r\u00f6rande social h\u00e5llbarhet b\u00e5de direkt och indirekt via verksamheten\u00a0 han han verkar inom. Hans genuina intresse f\u00f6r att j\u00e4mna ut spelplanen \u2013 av alla f\u00f6r alla \u2013 gjorde att vi fr\u00e5gade om Oscar vill vara en del av TSF-familjen.<\/p>\n

Oscars kompetens inom corporate communication och stiftelsearbete g\u00f6r att han hj\u00e4lper oss med v\u00e5r \u00f6vergripande kommunikation och f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt mot\u00a0 st\u00f6rre bolag samt stiftelser med fokus p\u00e5 vetenskap och social h\u00e5llbarhet \u2013 g\u00e4rna i kombination.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Katarina Berg<\/a>\u00a0\u2013 CHRO, Strategy Operations, Global Workplace Services\u00a0Spotify<\/a><\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Katarina? Katarina \u00e4r en av de mest kunniga och kompetenta personer inom HR och har erfarenhet av att bygga organisationer i tillv\u00e4xtfas \u2013 fr\u00e5n ett people-perspektiv.<\/p>\n

F\u00f6rutom att vara den i boarden som ofta pratar om vikten om att vi ska bli h\u00e5llbara som individer \u2013 s\u00e5 hj\u00e4lper Katarina oss bli tillv\u00e4xt-kloka n\u00e4r det kommer till att expandera sett ur medarbetare. Katarina \u00e4r inte en fr\u00e4mling f\u00f6r arbete med DIB (Diversity, Inclusion & Belonging) d\u00e5 hon sitter i ledningsgruppen f\u00f6r ett bolag med 81 nationaliteter \u2013 i bara Sverige.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Katarina\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Naod\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Naod Abera<\/a>\u00a0\u2013 Head of PR p\u00e5 stiftelsen\u00a0Friends<\/a><\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Naod?\u00a0<\/strong>Han \u00e4r en TSF alumni och har p\u00e5 ett eller annat s\u00e4tt varit med oss p\u00e5 The Social Few sedan starten. Naod har djup kunskap kring kommunikation med fokus p\u00e5 organisationer som beh\u00f6ver och vill v\u00e4xa \u2013 oavsett om det \u00e4r en startup eller en civilsamh\u00e4llesorganisation \u2013 d\u00e4r den gemensamma n\u00e4mnaren \u00e4r att skapa tillg\u00e5ngar f\u00f6r att g\u00f6ra gott.<\/p>\n

Idag hj\u00e4lper Naod oss med kommunikation och aff\u00e4rsutveckling med fokus p\u00e5 civilsamh\u00e4llesorganisationer och \u00f6vriga icke-vinstdrivande organisationer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Anna Schauman<\/a>\u00a0\u2013 Senior Partner & Senior Search Consultant p\u00e5\u00a0Novare Executive Search<\/a><\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Anna?\u00a0<\/strong>Anna har en gedigen bakgrund inom finansbranschen och \u00e4r idag partner p\u00e5 ett human capital bolag d\u00e4r hennes fokus \u00e4r executive search inom just finans. Anna hj\u00e4lper oss bli ekonomiskt kloka och \u00e4r en ov\u00e4rderlig partner f\u00f6r diskussioner kring nya talanger f\u00f6r TSF.<\/p>\n

Hon \u00e4r oerh\u00f6rt gener\u00f6s med sin kunskap och hon, precis som m\u00e5nga andra i boarden, sitter p\u00e5 oerh\u00f6rt ov\u00e4rderliga l\u00e4rdomar som hon g\u00e4rna delar med sig av.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Anna\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Ahmed\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ahmed Ali<\/a>\u00a0\u2013 Utbildningsansvarig \/ handledare\u00a0Fryshuset<\/a>, Vi Beh\u00f6vs & Powerhouse<\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Ahmed?\u00a0<\/strong>Ahmed jobbar som projektledare p\u00e5 Fryshuset d\u00e4r han jobbar hands on med unga vuxna och har som passion att hj\u00e4lpa unga f\u00f6rverkliga sina dr\u00f6mmar. Det g\u00f6r han med enorm empati, djup f\u00f6rst\u00e5else och livsgl\u00e4dje, n\u00e5gonting som g\u00f6r att man genast sl\u00e5s av hans f\u00f6rm\u00e5ga att engagera.<\/p>\n

Ahmed hj\u00e4lper oss bli ungdomskloka och ser till att vi aldrig f\u00f6rlorar f\u00f6rankring med den yngre generationen.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Martin Alskog<\/a>\u00a0\u2013 Strategy & Executive Coach<\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Martin?\u00a0<\/strong>Som strategisk analytiker med enormt intresse f\u00f6r progressiva s\u00e4tt att jobba med social h\u00e5llbarhet. Martin hj\u00e4lpte oss navigera r\u00e4tt n\u00e4r det begav sig med Covid-19 krisen och hj\u00e4lper oss sedan dess f\u00f6rbli strategiska i v\u00e5rt arbete f\u00f6r ett inkluderande Sverige.\u00a0 B\u00e5de n\u00e4r det kommer till hur vi bygger f\u00f6retaget och hur vi n\u00e5r ut till personer som delar v\u00e5rt intresse och v\u00e5ra drivkrafter kring vikten av j\u00e4mlikhet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Martin\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Emma\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Emma Egnell<\/a>\u00a0\u2013 Medgrundare till\u00a0Hej Engagemang!<\/a>, Content manager & Producent f\u00f6r\u00a0Brilliant Minds Foundation<\/a><\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Emma?\u00a0<\/strong>Vi tr\u00e4ffade Emma i samband med hennes arbete med plattformen Brilliant Minds och har sedan dess krokat arm d\u00e5 vi ins\u00e5g att vi delar visionen om ett j\u00e4mlikt och inkluderande samh\u00e4lle och n\u00e4ringsliv.<\/p>\n

Emma \u00e4r dessutom en briljant kommunikat\u00f6r med stort engagemang f\u00f6r engagemang \u2013\u00a0n\u00e5gonting hon och hennes team till och med har skrivit bok om!<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Stina Boman Wittich<\/a>\u00a0\u2013 Chairman & co-founder\u00a0Brainpool Sweden<\/a><\/strong><\/p>\n

Varf\u00f6r Stina?\u00a0<\/strong>Stina jobbar med fr\u00e5gor r\u00f6rande kognitiv och neurologisk m\u00e5ngfald via Brainpool, en ideell f\u00f6rening med fokus p\u00e5 unga med s\u00e4rskild beg\u00e5vning. Hon hj\u00e4lper oss bredda v\u00e5ra kunskaper kring perspektiv kopplat till neurologisk m\u00e5ngfald \u2013 ett perspektiv som ofta f\u00f6rbises men som \u00e4r oerh\u00f6rt viktigt att ha med vid arbete med just m\u00e5ngfald, inkludering och perspektivt\u00e4thet.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Stina\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi har tillsammans med v\u00e5r advisory board diskuterat \u201cDen nya hygienniv\u00e5n f\u00f6r m\u00e5ngfald och inkludering\u201d.\u00a0Den artikeln hittar du h\u00e4r!<\/a><\/strong><\/p>\n

Vill du ocks\u00e5 bygga en advisory board?\u00a0H\u00e4r kan du f\u00e5 tips p\u00e5 hur du g\u00e5r tillv\u00e4ga f\u00f6r i 8 steg att g\u00f6ra just det!<\/strong>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>F\u00f6reg\u00e5ende<\/span><\/span>Tidigare<\/span>Konsten att bygga ett Advisory board<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tN\u00e4sta<\/span>The Social VIEW med David Nzinga<\/span><\/span><\/i>N\u00e4sta<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

RELATED STORIES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tHur:et i inkluderande kommunikation\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hur:et in inkluderande kommunikation Tillsammans med\u00a0Min Stora Dag\u00a0har The Social Few genomf\u00f6rt en rad strategiska insatser f\u00f6r att fler svenskar<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Madelaine Zetterstr\u00f6m\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r partner och Head of Operations p\u00e5 en av de snabbast v\u00e4xande byr\u00e5er i Norden, det hype:ade Gen Z byr\u00e5n Creed Media. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe Social View med Sahar Kupersmidt\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hon \u00e4r styrelseordf\u00f6rande f\u00f6r BEAT diabetes foundation, brinner f\u00f6r allas lika r\u00e4ttigheter och m\u00f6jligheter och \u00e4r en av v\u00e5ra f\u00f6rebilder. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tL\u00e4s mer\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e4r vi p\u00e5 The Social Few f\u00f6r ett \u00e5r sen funderade p\u00e5 att s\u00e4tta ihop en advisory board visste vi bara vilka perspektiv, kunskaper och kompetens vi beh\u00f6vde f\u00f6r att komplettera oss i v\u00e5rt arbete f\u00f6r ett inkluderande Sverige. <\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":19581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19532"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19532\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesocialfew.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}