Konsten att skapa en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess

Interaktiv föreläsning med teori, övningar samt verktyg

En grundförutsättning för en inkluderande organisation är att den är tillgänglig för alla oavsett perspektiv. Hur säkrar du att rekryteringsprocessen möjliggör just detta och utan dyra digitala verktyg? Denna kurs är för dig som på ett eller annat sätt är jobbar med att utveckla effektiva och inkluderande rekryteringsprocesser i organisationer som förstår värdet av olika perspektiv.

Innehåll:

  • Vad innebär inkluderande rekryteringsprocess i praktiken
  •  Employer brand, rekryteringsprocess eller retention – var ligger utmaningen?
  • Hur jobbar man data- och insiktsdrivet i rekryteringsprocessen
  • Hur får du fram relevanta insikter av det datat du samlar in?
  • Hur använder du datat till att skapa en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess
  • Vad säger juridiken?

Efter önskemål om att ses fysiskt håller vi detta kurstillfälle i centrala Stockholm hos oss på WeWork. Vi återkommer med fler tillfällen för kurs digitalt samt kurser på engelska.

Fullbokat
24 augusti kl. 09:00-13:00

Ny omgång presenteras snart!

Max antal deltagare

10

Tid

4 timmar

Plats

WeWork, Stockholm

Utbildare

The Social Few

Pris

12 990 SEK*
* (exkl. moms). Anmälan är bindande, men inte personlig. Vid frågor kontakta oss på academy@thesocialfew.com

Anmälan

Vem är kursen för?

Dig som jobbar i en medelstor eller stor organisation, oavsett bransch eller sektor.

Du jobbar troligen med rekrytering och/eller Talent acquisition.